В 2025 году производственную практику на ТВСЗ уже прошли 146 учащихся ссузов, 25 выпускников техникума приняты на работу
Алексей Шабарин, генеральный директор Тихвинского вагоностроительного завода
Гордость завода — люди
Алексей Геннадьевич, на заводе не первый год проводится конкурс рационализаторских предложений. Какой экономический эффект приносят реализованные проекты и насколько коллектив вовлечен в процесс улучшений?
На протяжении 10 лет мы развиваем производственную систему ТВСЗ, которая базируется на инструментах и принципах бережливого производства и нацелена на формирование культуры непрерывных улучшений. В ее основе лежит раскрытие потенциала работников через вовлечение их в процесс поиска и устранение действий, не создающих ценности для потребителя.
За 10 лет экономический эффект от развития производственной системы составил около 815 миллионов рублей. За этот период подано порядка 3500 кайдзен-предложений и реализовано 55 проектов формата А3 (это один из инструментов бережливого производства, который используется для визуализации проблемы и плана действий по ее решению в сжатом виде, на листе бумаги формата А3. – Прим. ред.).
В 2024 году мы получили 282 рацпредложения, 50 из них эксперты отобрали для участия в ежеквартальных конкурсах лучших кайдзенов. Всего за креативные идеи в прошлом году мы поощрили 25 человек.
В целом от сотрудников поступает очень много интересных предложений – от небольших, почти не имеющих экономического эффекта, но позволяющих ускорить производственный процесс или сделать рабочее место удобнее и функциональнее, до больших проектов, благодаря которым экономится несколько сотен тысяч, а то и миллионов рублей. Примером такого рационализаторского предложения в 2025 году служит проект специалистов участка ремонта оборудования цеха изготовления котлов, которые за счет модернизации стенда гидроиспытаний увеличили скорость проведения проверки котлов. И подобных рацпредложений немало. (Более подробно о реализованных идеях сотрудников ТВСЗ рассказываем в материале по ссылке. – Прим. ред.)
На ТВСЗ сильно развита преемственность поколений, работают целые династии. А как выстраивается работа с новичками? Насколько развито наставничество?
Да, действительно, у нас много работников, которые трудятся на тихвинской Промплощадке целыми династиями. Преемственность поколений горячо приветствуется. К примеру, на заводе работает семья Тимофеевых, их общий трудовой стаж насчитывает более 200 лет. Они не единожды становились победителями различных семейных конкурсов, на которые их выдвигал завод. В 2024 году их фотографии украсили экспозицию «Трудовые династии», которая проходила на ВДНХ в Москве, а в 2025 году Тимофеевы получили диплом и звание «Почетная семья Ленинградской области». Мы гордимся успехами и других наших производственных династий, которых на заводе больше двухсот. В 2025 году две многодетные семьи заводчан отмечены благодарственными письмами губернатора Ленинградской области.
Новые сотрудники, которые сейчас только приходят на ТВСЗ, возможно, закладывают основу своей производственной династии. Во всех подразделениях развито наставничество. За каждым работником, который трудоустраивается с нуля, не имея требуемого уровня квалификации, закрепляется опытный наставник – человек, работающий на заводе не один год и способный помочь новичку не только в профессиональном плане, но и с точки зрения налаживания взаимодействия с коллективом. Для всех новых сотрудников, вне зависимости от их квалификации, у нас действует система адаптации персонала, специалисты решают все вопросы, которые поступают от подопечных.
Молодежь выбирает ТВСЗ
Как выстраивается сотрудничество ТВСЗ с профильными образовательными учреждениями? Растет ли интерес к рабочим и инженерным специальностям среди современной молодежи?
Завод продолжает успешно сотрудничать с профильными учреждениями высшего и среднего специального образования. В рамках проекта по дополнению образовательных программ актуальной информацией о современных технологиях вагоностроения ТВСЗ организовал стажировку преподавателей и студентов Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I. Также предприятие оказывает материальную и интеллектуальную поддержку Тихвинскому промышленно-технологическому техникуму имени Е. И. Лебедева, взаимодействует с Борским агропромышленным техникумом, филиалом Ленинградского государственного университета имени А. С. Пушкина.
В 2025 году производственную практику на ТВСЗ уже прошли 146 учащихся ссузов, большая часть из них – учащиеся Тихвинского промышленно-технологического техникума имени Е. И. Лебедева. Впервые в этом году практическую подготовку на заводе прошли студенты по специальности «дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» – она была открыта в 2024/2025 учебном году по инициативе ТВСЗ. А 25 выпускников техникума в нынешнем году приняты на работу.
Добавлю, что на заводе организовано обучение популярным и востребованным профессиям. Занятия проводят преподаватели учебного центра ТВСЗ и приглашенные педагоги. Всего для освоения доступно более 70 специальностей. Курс включает теорию и практику. По завершении обучения выдается документ установленного образца – свидетельство о профессии рабочего в должности служащего. Желающие освоить профессию водителя погрузчика обучаются в автошколе ДОСААФ России. В прошлом году профессиональное обучение на базе ТВСЗ прошли более 3250 человек.
Какой вклад вносит завод в развитие города Тихвина и социальную поддержку населения?
Тихвинский вагоностроительный завод на сегодняшний день – это не только промышленный лидер региона и отрасли, но также инициатор и двигатель проектов в сфере развития городской инфраструктуры, образования и культуры.
Год 80-летия Победы в Великой Отечественной войне и Год защитника Отечества вагоностроители начали со знаков внимания к старшему поколению. Ветеранам и пенсионерам, подопечным Тихвинского центра комплексного социального обслуживания населения, завод подарил современные спортивные и восстановительные тренажеры.
В апреле и мае при поддержке завода в Тихвине прошла серия концертов «Музыка Победы». 55 солистов и музыкантов творческих коллективов Тихвина исполнили более 150 музыкальных композиций, песен и стихотворений времен Великой Отечественной войны.
При поддержке администрации города вагоностроители полностью взяли на себя реконструкцию обелиска Воину-освободителю в Мемориальном комплексе «Братское кладбище». В канун празднования 9 Мая на мемориале состоялась торжественная церемония открытия обновленного бронзового обелиска.
Праздничным украшением Тихвина к Дню Победы стала установленная ТВСЗ световая инсталляция «Аллея звезд», состоящая из пяти величественных звезд, символизирующих ключевые переломные моменты Великой Отечественной войны и отражающих мужество и самоотверженность советских воинов. За вклад в патриотическое воспитание и сохранение памяти о подвигах народа в годы Великой Отечественной войны коллектив ТВСЗ отмечен грамотой администрации Тихвинского района. (Более подробно о памятных мероприятиях, приуроченных к 80-летию Великой Победы, рассказываем на стр. 10. – Прим. ред.)
В Международный день музеев при поддержке завода в концертном зале Дома-музея Н.А. Римского-Корсакова состоялся концерт Адмиралтейского квартета саксофонов. В День защиты детей вагоностроители организовали яркую акцию по раскрашиванию вагонной тележки и подготовили подарки для победителей городского конкурса рисунков на асфальте. На празднование Дня города завод организовал выступление любимой многими поколениями тихвинцев группы «Земляне».
С целью поддержки ранее существовавшей в России традиции строительства заводских и фабричных храмов на Тихвинском вагоностроительном заводе построен храм-часовня Святого апостола Андрея Первозванного. Строительство началось в феврале 2025 года с благословения епископа Тихвинского и Лодейнопольского Мстислава. А в дни празднования явления Тихвинской иконы Божией Матери, в июле, храм открыли для верующих. (Фотографии с мероприятия можно посмотреть на стр. 32. – Прим. ред.)
Для многотысячного коллектива тихвинских вагоностроителей предприятие ежегодно проводит спартакиаду по различным видам спорта. На заводе действует спортивно-тренировочный зал и зал для занятий тяжелой атлетикой. Спортсмены ТВСЗ регулярно участвуют и побеждают в спортивных соревнованиях регионального и федерального уровней. Еще ТВСЗ организует занимательные семейные квизы, мастер-классы для семей сотрудников и жителей города.
Инвестиции ТВСЗ в развитие региона присутствия содействуют формированию гармоничной социальной и экономической среды, поэтому предприятие продолжает поддерживать инициативы руководства города и области. Для заводчан, воспитывающих детей школьного возраста, к новому учебному году проходит акция «Собери ребенка в школу» с компенсацией расходов на приобретение товаров к школе. К новогодним праздникам завод всегда готовит для детей не только яркие представления, но и приятные подарки.
Предприятие помогает местным бюджетным организациям. В прошлом году во все школы и детские сады были закуплены новогодние ели, гирлянды и игрушки, также приобретена ель и гирлянда в Дом-музей Н. А. Римского-Корсакова. Накануне нового, 2025 года заводчане провели акцию «Новогоднее чудо» и подарили детям из социально-реабилитационного центра «Светлячок» города Тихвина те подарки, которые они сами захотели. А пожилым подопечным Тихвинского центра комплексного социального обслуживания населения ТВСЗ подарил спортивные тренажеры и индивидуальные подарки к Новому году, ко Дню защитника Отечества, к Международному женскому дню.
Кроме того, завод активно сотрудничает с Советом ветеранов Тихвинского района, в состав которого входят в том числе работники Промплощадки прошлых лет. На постоянной основе организуются экскурсии по предприятию. Ежегодно в преддверии Дня Победы ветеранам войны, труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда, детям войны заводчане вручают подарки.
Проводится активная профориентационная работа с учащимися школ и средних специальных учебных заведений Тихвина, Бокситогорска, Пикалева. ТВСЗ активно участвует в федеральной акции «Неделя без турникетов» и ежегодно принимает у себя сотни ребят разного возраста. Некоторые из них уже выросли и пришли работать на завод. Говорят, что именно во время экскурсии по заводским цехам решили выбрать будущую профессию. Если молодое поколение в огромном разнообразии на рынке труда выбирает наш завод – это, пожалуй, лучшее подтверждение того, что мы в тренде!
